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Que recherchent les recruteurs dans le secteur de la comptabilité ?

Une étude a été faite, elle se base sur le volume d’offres diffusées sur plusieurs sites par métier dans la finance, comptabilité, et gestion. Ainsi, nous pouvons connaître les profils recherchés par les recruteurs et les principales missions qu’ils proposent lors des recrutements. De plus, cette enquête permet de savoir quels sont les métiers que les candidats préfèrent dans ce secteur.

Les profils recherchés par les recruteurs et les missions proposées

Au niveau du recrutement, la profession connaît toujours une pénurie des talents, toutefois le marché de ce secteur se porte bien et continue de se renforcer grâce à la création de nouveaux postes de plus en plus nombreux. L’étude de Miforco indique que le comptable, le collaborateur comptable et l’assistant comptable sont dans le top 3 des profils les plus recherchés. Peu de changements par rapport aux résultats de l’an passé. Les fonctions de la comptabilité restent incontournables pour les entreprises. Cette dynamique est en partie le résultat d’une vague de ré-internalisation, les entreprises cherchent à reprendre le contrôle sur ces activités.

Voici le tableau  pour les 10 métiers les plus recherchés par les recruteurs dans la comptabilité/gestion/finance:

  1. Comptable
  2. Collaborateur comptable
  3. Assistant comptable
  4. Contrôleur
  5. Comptable fournisseurs
  6. Chargé de mission comptable
  7. Responsable de la comptabilité
  8. Auditeur comptable
  9. Gestionnaire en assurance
  10. Gestionnaire de sinistres

Les missions les plus recherchées par les recruteurs sont les basiques dans le métier de la comptabilité.

« Si les chiffres ont toujours fait partie intégrante de ces métiers, un nouveau cap a été franchi avec l’automatisation de certaines tâches et la possibilité de récolter et analyser des données de plus en plus nombreuses. Les missions du comptable n’ont pas changé du tout au tout, c’est la façon de les réaliser qui a évolué » indique l’étude.

Les 10 missions les plus proposées par les recruteurs sont :

  1. l’établissement de la liasse fiscale
  2. la facturation
  3. la réalisation de l’état de rapprochement bancaire
  4. la comptabilité générale
  5. la comptabilité clients et fournisseurs
  6. le lettrage comptable
  7. le recouvrement des créances
  8. la révision périodique des comptes
  9. la comptabilisation des notes de frais
  10. la réalisation des clôtures mensuelles

Miforco fait ressortir les 10 qualités suivantes qui sont les plus demandées par les recruteurs :

  1. Rigueur et méthode
  2. Esprit d’analyse
  3. Sens du relationnel
  4. Capacité de management
  5. Force de proposition
  6. Capacité à synthétiser
  7. Qualité fédératrice
  8. Réactivité
  9. Force de persuasion
  10. Proactivité

Les métiers les plus en vogue chez les candidats

Du côté des candidats, le marché de la profession est orienté vers eux. La pénurie des talents leur permet d’être dans la position rêvée car ils peuvent sélectionner le poste qui leur convient. Ils peuvent sélectionner les postes et aussi choisir le métier et l’entreprise selon leurs compétences. Cela signifie que les personnes ayant les compétences requises avec une expérience recherchée se retrouve en situation de choix.

Les 10 métiers les plus populaires auprès des candidats sont :

  1. Comptable
  2. Assistant comptable
  3. Contrôleur de gestion
  4. Comptable fournisseurs
  5. Collaborateur comptable
  6. Responsable de la comptabilité
  7. Responsable administratif et financier
  8. Comptable clientèle
  9. Chargé de recouvrement
  10. Gestionnaire en assurance

 


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