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Fibre optique : une main d’œuvre indispensable

L’Edec (engagement pour le développement des emplois et des compétences) autour de la fibre optique venait de prendre fin, mais il reste beaucoup de besoins en recrutement et formation, qui s’étaleront sur une plus longue période que prévu.

Le travail collectif n’est pas terminé

La généralisation de la fibre sur le territoire, et les demandes de raccordement en fibre optique augmentent, le Gouvernement a inscrit dans le plan France relance une enveloppe supplémentaire de 240M€ pour accélérer la réduction de la fracture numérique. “Beaucoup de travaux ont été réalisés”, a salué le représentant du ministère du Travail, citant la création d’une cartographie et les fiches métiers qui ont demandé une convergence des branches, il a insisté sur le fait que, malgré la fin de l’Edec, “le travail collectif n’est, lui, pas terminé”. Le plan de relance confirme la priorité donnée au très haut débit pour déployer la fibre optique sur l’ensemble du territoire. Votre secteur et ces ambitions ont été confortés par la crise sanitaire, car nous avons tous remarqué l’importance prise par les réseaux numériques de communication pour assurer la continuité de l’activité économique, l’éducation, et la cohésion sociale”.

Nouveau référentiel de logements et locaux

Il va donc falloir réaliser plus de prises qu’initialement envisagé, déjà que des prises ont été “oubliées” dans les calculs de départ. En effet, le référentiel de logements et de locaux sur lequel ils s’appuyaient était “daté”. L’Arcep en a publié un nouveau il y a quelques mois : ce ne sont pas 37 millions de locaux qu’il va falloir raccorder, mais 41,1 millions, compte tenu de l’évolution des constructions neuves (chiffre qui pourrait d’ailleurs encore évoluer. Et finalement, même si les raccordements se sont nettement accélérés, “nous ne sommes pas en avance” pour parvenir à l’objectif du plan France très haut débit.

Un décalage temporel par rapport aux prévisions initiales

En terme d’emploi, le secteur aura besoin de plus de bras que prévu, avec une pointe à 26.750 équivalents temps plein, contre 22.000 envisagés au départ. Parmi eux, 9.850 emplois seront nécessaires pour le raccordement chez l’abonné, les 16.900 autres concernent la construction du réseau sur l’espace public, dont environ 1.500 dans les bureaux d’études, 3.500 dans le génie civil, 4.800 pour le tirage des câbles, ou encore 3.200 dans la maintenance.

Pression maintenue sur les recrutements et la formation

Ambroise Bouteille, en charge de l’étude finale, met en avant trois défis encore à relever pour la filière.

  • Le premier concerne les recrutements, “le décalage dans le temps et en volume engendrant des problématiques toujours vives autour de cette question”, souligne-t-il.
  • Deuxième sujet: l’enjeu relationnel lié au raccordement chez l’abonné. Souvent confié à des sous-traitants, il faudra être vigilant, car c’est à partir de ce contact que le client final se fera une image de la filière.
  • Dernier aspect : l’anticipation de la reconversion des métiers. “Cela se prépare, il faut commencer à y réfléchir et montrer qu’au-delà de la fibre, il existe encore des perspectives.” Maintenance du réseau, 5G, objets connectés… sont des activités vers lesquelles peuvent être remobilisées les personnels qualifiés.

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